Qué preferís, ¿tener todo el tiempo desafíos distintos, sin que nada se repita, o siempre tareas aburridas?
Hola {{NOMBRE | estimado lector}},
Te esforzás mucho.
Estás muy ocupado.
No tenés ni tiempo de leer CEO en Camiseta, aunque sabés que te va a ayudar.
Descargás este listado para guardarlo, convencido -pero no admitiendo- que jamás lo leerás:
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Sos un hoarder, un acumulador de tareas y pdfs.
Cada vez hacés las tareas más rápido, casi en piloto automático.
Y cada pdf descargado te hace sentir más sabio, orgulloso del conocimiento que tenés.
En el disco rígido.
¿Estás contento? No lo sabés, no tenés tiempo para preguntártelo.
Como buen acumulador, seguís acumulando.
“¡Sí señor!”, le decís a tu jefe, a tu cliente.
Porque nunca te enseñaron a decir “No” de una manera constructiva.
Tal vez tenés un equipo. Pero no te alcanza.
Querés contratar a alguien más. Siempre te falta gente.
“Uno más, es el último que contrato”, pensás, como un adicto.
Sos un hoarder de personas también. Te da poder.
En el asado del domingo comparás con tus amigos… “Tengo 25 personas a cargo, tantas que ni me conozco el nombre de los nuevos”, decís, orgulloso.
“No puedo más de laburo”, agregás - como si eso fuera una cucarda.
LinkedIn debería agregarla al avatar, pero “Hasta las bolas” tal vez es un poco fuerte.
Periódicamente presentás resultados. A tu jefe, a tus accionistas, a algún cliente, a vos mismo.
Y siempre dan apenas mejor que antes. Un poquito, nunca un salto. O un poco peor. Pero nunca para asustarse ni celebrar.
Los fines de semana te desconectás totalmente - por eso no leés CEO en Camiseta cuando llega, claro.
Tampoco después.
Porque acumulás emails también. Sos tan importante.
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Las vacaciones son una especie de desconexión a medias - te vas, pero estás.
Porque sos imprescindible. La única persona que sabe en donde está todo (“Tengo mi método”, decís), la única que puede decidir.
Cada vez que te consultan algo te enojás, “ineptos”, pensás. Pero también te da orgullo. Igual pensás, “un día voy a tener que delegar”.
Aunque sabés que nunca lo harás, también pensás en que el cementerio está lleno de no delegadores.
Cuando estás volviendo de las vacaciones lo hacés con un propósito: delegar de verdad. Enseñarle a tu mano derecha a ser independiente, y no solo un vehículo para las preguntas de los demás y tus respuestas.
Pero se te viene el día encima.
Ves en la tapa de una revista a un emprendedor. Ves un tuit de un millonario. Ves a un médico sin fronteras en Angola, salvando niños.
Y, de repente, te das cuenta.
Sos un NPC: un non-playable character. Un actor de reparto. Como Ryan Reynolds en Free Guy, la historia del NPC de un juego de video que, cansado de hacer siempre lo mismo, descubre que puede tomar decisiones.
Y vuelve locos a todos.
Rompe la Matrix.
Ayer conversábamos con Dani de esa frase de Viktor Frankl, “La última libertad humana es la libertad de decidir cómo reaccionar frente a lo que se nos presenta”.
Se nos ocurrió ajustarla un poco, dejarla más verdadera y valiosa:
La única libertad humana es la libertad de decidir cómo reaccionar frente a lo que se nos presenta.
Miramos nuestras carreras (Dani y yo), y dijimos, “la libertad es exponencial”!!!
Cuánta más libertad USAMOS más libertad TENEMOS.
Si no la usamos, la perdemos.
Si hacemos todo en piloto automático, seremos eso, un piloto automático, un NPC.
Hay, para mí, cinco actitudes clave para ser exitoso/feliz laboralmente.
Protagonismo: saber que siempre tenemos opciones y tomar decisiones.
Riesgo: venimos de fábrica con miedo a los riesgos; elegirlos conscientemente. Si no corremos riesgos no crecemos.
Estas se pueden aplicar a cualquier ámbito de la vida, las siguientes tres son específicas del trabajo:
Eliminar: es tan fácil acumular procesos, gente, tareas, pdfs que tenemos que decidir eliminarlos periódicamente.
Automatizar: ya no es solo el futuro, es el presente. Todo lo repetitivo puede automatizarse. No es discutible. Si no lo hacés vos lo hará otro. Y serás automatizado.
Tercerizar: somos cada vez más valiosos, solo que algunos no sabemos por qué. Para efectivizar esto hay que delegar, hacer hacer, ocuparnos de que otros hagan lo que otros hacen mejor, para hacer nosotros, lo que mejor podemos hacer.
Ser humanos.
Claro que no podía falta una autoevaluación. Que te aseguro te va a dejar pensando. Hacela y compartísela a tu jefe.
Que te hagas una excelente semana. Vos elegís.
