👕 Los jefes los prefieren zombies 🧟‍♀️👑

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Hola estimado lector,

Rocío llega a la oficina.

Mismo café, misma silla, misma pantalla.

Lleva dos años y seis meses ahí.

En la pared cuelga una foto del último aniversario de la organización. Ella está del medio hacia la derecha, sonriendo junto al equipo.

Pero hoy la mira y siente un escalofrío.

No se reconoce. La sonrisa es una máscara. Los ojos, vacíos.

Se da cuenta, con una claridad que duele, que es uno de ellos.

Un zombie.

Acaba de despertar.

La historia de Rocío me lleva a una pregunta que me obsesiona: ¿sabe el zombie su condición de zombie? Pienso en los Ghouls de la serie Fallout, humanos que por la radiación se convierten en seres decrépitos que viven siglos. Algunos mantienen su conciencia intacta, atrapados en un cuerpo que se pudre…

Y esto no es una metáfora poética. Es una advertencia neurológica. Un estudio publicado en la prestigiosa revista Neurology siguió a 7,000 personas y descubrió que los trabajos rutinarios y poco estimulantes aumentan el riesgo de deterioro cognitivo en un 66% y de demencia en un 37%.

¿La razón? La falta de estímulo mental atrofia el cerebro, así como la falta de ejercicio atrofia los músculos.

Tu trabajo te está, literalmente, apagando el cerebro.

Cada vez veo más seguido este fenómeno. Gente brillante como Rocío que "despierta" y se da cuenta del peligro: cada día se hace más difícil cambiar, pero el mundo no para.

Hace unos años empecé a coleccionar esas frases que nos sacan de quicio en el trabajo, esas que todos hemos oído. Junté 6,229 respuestas. Frases como "Siempre lo hicimos así", "No te pago para que pienses" o "Yo te voy a explicar cómo se hacen las cosas acá".

Al analizarlas nuevamente, vi que no eran frases aisladas.

Eran síntomas.

Síntomas de tres patrones sistémicos, tres principios fundamentales que cualquier organización puede usar para fabricar zombies en masa.

Y acá viene lo más loco. Recordé el "Manual de Sabotaje Simple" de la CIA de 1944.

Las tácticas que la CIA recomendaba para destruir una organización desde adentro eran un calco del comportamiento zombie.

Después de estudiar Zombies y Protagonistas por años, llegué a los "3 Creadores de Zombies".