- CEO en Camiseta
- Posts
- 👕 SIETE cosas que no estás haciendo para conseguir un trabajo mejor
👕 SIETE cosas que no estás haciendo para conseguir un trabajo mejor
Tu jefe no quiere que leas esto.
Leo Piccioli
1 de julio de 2024 • Tiempo estimado de lectura: 3 minutos
Qué preferís, ¿un trabajo que te paga USD300 cada mes u otro que paga un valor al azar entre 0 y USD999?El valor al azar es aleatorio: los últimos tres dígitos de la lotería el último día del mes. |
Iniciar Sesión o Suscríbete para participar en las encuestas. |
¡Hola hola, pequeño saltamontes!
El episodio pasado gustó tanto que me quedé buscando cómo agregar más valor.
Vamos por eso.
Ah, no te pierdas la lista de links que comparto hacia el final.
Hoy empieza el segundo semestre. Es un buen momento para parar y pensar…
Alguien que se parece a vos está entrando a la empresa de tus sueños en este preciso momento… Más Dinero, Más Desarrollo y Más Diversión.
Si nunca completaste las 3D, hacelo ahora - te va a servir para estar cada vez mejor.
Incluso aunque te encante el empleo que tenés hoy, ¿dirías realmente que es el último?
¿Creés que el que tenés hoy será tu último trabajo? |
Iniciar Sesión o Suscríbete para participar en las encuestas. |
Yo no creo.
En el episodio de hoy vamos a trabajar distintas formas de estar siempre buscando un trabajo.
Recuerdo cuando, ya siendo CEO, rechazaba la posibilidad de ir a entrevistas o interesarme por otros empleos… Era una traición.
Y yo era CEO, pero no era mi propio CEO.
Paradoja: sentimos, dentro de la empresa, que está mal buscar empleo en otra. Pero, ¿está mal para una empresa pensar en reemplazarte o automatizarte?
Aunque no busques un trabajo hoy, seguro la empresa está analizando cómo reemplazarte.
Si fueras el dueño de la empresa, ¿no lo harías?
Si no estás tratando de automatizar tu trabajo, otro lo está haciendo.
Los humanos tenemos una tendencia a buscar la comodidad, la estabilidad.
Las empresas (conjuntos de “humanos”), más aún.
Sin embargo, los cambios más vertiginosos están amenazando esa estabilidad y, si no es el humano el que lo ve, seguro es la empresa la que planea hacer algo al respecto.
Por eso hoy vemos a jóvenes pasando mucho menos tiempo en un puesto. Aunque nos parezca mal, es lo que es y es lo que será.
Convertite en Protagonista
Para seguir leyendo este episodio convertite en parte de la comunidad exclusiva de líderes y futuros líderes que cada semana aprenden, discuten e implementan cambios para crecer.
¿Ya eres miembro de pago? Inscribirse.
Si te suscribís tendrás:
- • Una línea directa para hacer consultas al CEO
- • Acceso a los nuevos episodios de CEO en Camiseta
- • Herramientas exclusivas para crecer
- • La posibilidad de conversar con la comunidad en cada nuevo posteo
- • ¡Y un Zoom mensual de Q&A con Leo!
- • ¡Acceso a los Zooms anteriores también!
Reply