Qué preferís, ¿un trabajo que te paga USD300 cada mes u otro que paga un valor al azar entre 0 y USD999?
¡Hola hola, {{ NOMBRE | pequeño saltamontes }}!
El episodio pasado gustó tanto que me quedé buscando cómo agregar más valor.
Vamos por eso.
Ah, no te pierdas la lista de links que comparto hacia el final.
Hoy empieza el segundo semestre. Es un buen momento para parar y pensar…
Alguien que se parece a vos está entrando a la empresa de tus sueños en este preciso momento… Más Dinero, Más Desarrollo y Más Diversión.
Si nunca completaste las 3D, hacelo ahora - te va a servir para estar cada vez mejor.
Incluso aunque te encante el empleo que tenés hoy, ¿dirías realmente que es el último?
¿Creés que el que tenés hoy será tu último trabajo?
Yo no creo.
En el episodio de hoy vamos a trabajar distintas formas de estar siempre buscando un trabajo.
Recuerdo cuando, ya siendo CEO, rechazaba la posibilidad de ir a entrevistas o interesarme por otros empleos… Era una traición.
Y yo era CEO, pero no era mi propio CEO.
Paradoja: sentimos, dentro de la empresa, que está mal buscar empleo en otra. Pero, ¿está mal para una empresa pensar en reemplazarte o automatizarte?
Aunque no busques un trabajo hoy, seguro la empresa está analizando cómo reemplazarte.
Si fueras el dueño de la empresa, ¿no lo harías?
Si no estás tratando de automatizar tu trabajo, otro lo está haciendo.
Los humanos tenemos una tendencia a buscar la comodidad, la estabilidad.
Las empresas (conjuntos de “humanos”), más aún.
Sin embargo, los cambios más vertiginosos están amenazando esa estabilidad y, si no es el humano el que lo ve, seguro es la empresa la que planea hacer algo al respecto.
Por eso hoy vemos a jóvenes pasando mucho menos tiempo en un puesto. Aunque nos parezca mal, es lo que es y es lo que será.
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