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El absurdo de la caja navideña, el mate y el paraguas: 10 libros que pasan el filtro A.M.E. para regalos
Por qué regalar protagonismo es la mejor inversión que podés hacer en tu equipo (o en cualquier persona).
Leo Piccioli
1 de enero de 2025
El absurdo de fin de año
Me pasó mil veces. Fin de año en la empresa. El equipo de RRHH, con la mejor intención del mundo, pasa semanas en reuniones, pidiendo presupuestos, analizando opciones.
¿El resultado?
Una presentación en PowerPoint para decidir entre un mate con el logo de la empresa, un paraguas (también con el logo) o la clásica caja navideña.
Horas y horas de trabajo para terminar regalando algo que, seamos honestos, no genera nada. Cero engagement. Cero entusiasmo. Cero conexión emocional.
En el mejor de los casos, termina en un cajón.
En el peor, se lo regalás a tu tía en la cena de Navidad.
El problema no es el mate, el paraguas o la caja. El problema es que son regalos genéricos que no dicen nada. No transforman. No inspiran. No buscan nada.
La alternativa
¿Y si regalamos una herramienta para que la otra persona tome las riendas de su futuro?
Una inversión en su desarrollo.
Decirle: "Creo en tu potencial":
•Liderazgo: La capacidad de inspirar y guiar a otros.
•Auto-liderazgo: La capacidad de liderarte a vos mismo, de ser el CEO de tu propia vida.
Un libro bien elegido puede hacer eso. Un mate, no.
Pero, ¿cómo elegir el regalo correcto? ¿Cómo evitar que el libro también termine juntando polvo?
El filtro A.M.E.: Tu brújula para regalos que dejan marca
Antes de regalar cualquier cosa (un libro, un mate o un paraguas), pasalo por este filtro de 3 preguntas, sobre todo si trabajá:s en Recursos Humanos
A - Accesible
¿El precio es razonable? No tiene que ser caro para ser valioso. Un libro de $30.000 puede transformar más que un parlante de $50.000. Se trata del valor, no del costo.
M - Memorable
¿Lo va a recordar en 1 año? ¿O es algo que se olvida a los 5 minutos? Un buen libro te acompaña para siempre. Un paraguas, hasta que lo perdés.
E - Empático
¿Entendés qué necesita esta persona HOY? ¿Le sirve en su momento actual? Regalar un libro sobre cómo escalar un negocio a alguien que está agotado es un error. Tenés que entender su contexto.
Si un regalo pasa el filtro A.M.E., estás regalando protagonismo.
10 libros que pasan el filtro A.M.E.
Acá te dejo 10 libros (4 míos y 6 que me volaron la cabeza) organizados por perfil, para que elijas el regalo perfecto.
Para Líderes de Equipos (los que guían a otros)
1. Good to Great (Empresas que sobresalen) - Jim Collins
Por qué me gusta: Lo vi en una conferencia y me inspiró mucho. No son opiniones, es investigación pura sobre qué hace que una empresa pase de ser buena a excelente. Complementó perfecto lo que dijo el speaker.
Para quién es: CEOs, directores y líderes que quieren llevar su equipo al siguiente nivel.
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2. Influencia - Robert Cialdini
Por qué me gusta: Es la biblia de la persuasión. Entender los 6 principios de la influencia te cambia la forma de comunicarte para siempre.
Para quién es: Líderes, vendedores, marketers y cualquiera que necesite convencer a otros.
Para Auto-Liderazgo (los que se guían a sí mismos)
3. Sé tu propio CEO - Leo Piccioli
Por qué lo escribí: Para compartir el método EAT (Eliminar, Automatizar, Tercerizar) que usé para liderar en la era de la IA. Incluye 16 conversaciones con líderes que admiro.
Para quién es: Profesionales que quieren ser más productivos, tomar mejores decisiones y liderarse a sí mismos.
4. Estás para más - Daniela de Lucía
Por qué me gusta: Porque es de mi pareja y musa inspiradora, y porque veo cómo ayuda a la gente a destrabar su potencial. Es un libro práctico y profundo a la vez.
Para quién es: Cualquiera que sienta que está para más, pero no sabe cómo empezar.
5. Steve Jobs - Walter Isaacson
Por qué me gusta: Es la biografía definitiva de un protagonista total. Te muestra la genialidad, la oscuridad y la obsesión por el producto. Un manual de auto-liderazgo extremo.
Para quién es: Emprendedores, creativos, y cualquiera que quiera construir algo que deje una marca en el universo.
Para Abrir la Cabeza (los que piensan diferente)
6. Freakonomics - Steven Levitt & Stephen Dubner
Por qué me gusta: Me abrió la cabeza como economista. Te enseña a pensar los problemas desde un ángulo completamente diferente, usando datos e incentivos.
Para quién es: Curiosos, analíticos y gente que le gusta desafiar el status quo.
7. Pensar rápido, pensar despacio - Daniel Kahneman
Por qué me gusta: Igual que Freakonomics, me voló la cabeza. Entender los dos sistemas de pensamiento (el rápido y el lento) te hace consciente de tus propios sesgos. Es un libro para toda la vida.
Para quién es: Cualquiera que tome decisiones (o sea, todos).
Para Emprendedores (los protagonistas totales)
8. Soy Solo - Leo Piccioli
Por qué lo escribí: Son historias honestas de liderazgo para ser feliz en el siglo XXI. Es mi experiencia como CEO, sin filtros. El subtítulo lo dice todo.
Para quién es: Emprendedores y líderes que se sienten solos en la toma de decisiones.
9. Finanzas - Leo Piccioli
Por qué lo escribí: Para desmitificar las finanzas. Es un tema que a todos nos importa y que muchos no entienden. Lo explico simple y al grano.
Para quién es: Cualquiera que quiera ordenar sus finanzas personales o de su negocio.
10. Ahora te puedes marchar... o no - Leo Piccioli
Por qué lo escribí: Para explorar las decisiones de carrera y de vida. ¿Cuándo quedarse? ¿Cuándo irse? Es una pregunta que todos nos hacemos.
Para quién es: Profesionales en una encrucijada, gente que duda sobre su próximo paso.
Dejen de regalar mates, paraguas y cajas navideñas. Empezá a regalar protagonismo.
La inversión es similar. El impacto, infinito.
Sobre el autor
Leo Piccioli es autor de 4 libros sobre liderazgo y desarrollo profesional, incluyendo el bestseller "Soy Solo". Es CEO, conferencista y creador del newsletter CEO en Camiseta.
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