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- 👕 S08E08 Las 7 claves para independizarte que nunca te dijeron
👕 S08E08 Las 7 claves para independizarte que nunca te dijeron
El empleado sueña con independizarse... ¿Y el independiente?
Termina un fin de semana largo… Para algunos, fue el placer de ser libres; para otros, la agonía de tener que elegir qué hacer. Espero que hayas podido pasarlo como deseabas. Y, ahora, lunes otra vez. De regreso a la rutina. O no.
Algunos evitaron la carne vacuna durante estos días. Admito que yo no, pero trato de comer la de mejor calidad, cuidando mi salud y el planeta. Por eso siempre prefiero a mi sponsor Pastizales Nativos, carne de alta calidad que cuida al planeta. Si querés apoyar CEO en Camiseta, una forma es tomar mis recomendaciones.
Estás arrastrando los pies, tratando de llegar al trabajo (que puede ser una oficina, un campo, un avión o donde sea). Pensás en todo lo que darías por tener un poco más de Libertad.
¡Querés independizarte!
Claro, el problema es que no te animás a perder la seguridad que creés que te da el salario.
La eterna lucha entre Libertad y Seguridad. tuit
Ahora, si no hubiera dudas de que como independiente te va a ir mejor que como empleado, darías el salto ya mismo, ¿no?
Los independientes fracasan principalmente en dos cosas. La primera es que, tal vez, esa idea no sea taaaaan buena.
Si un negocio está de moda y no lo comenzaste hace dos años, ya es tarde. tuit
Está científicamente demostrado que, en el 30% de los casos, las personas cercanas, para cuidarnos, no nos dan su opinión real… ¿para cuidarnos?
Pero supongamos que lo que vas a hacer tiene mucho futuro. El segundo desafío es terrible. Y tiene que ver con lo que esperás, lo que podés y lo que realmente sucederá.
El asalariado está acostumbrado a que, a medida que aumenta el valor que da a la organización (porque aprende, mejora, automatiza o, simplemente, porque la empresa gana más y su aporte, así, vale más), sus ingresos crecen de a escalones.
“Maldita compañía, se queda con toda mi plusvalía”, murmura el operador de fax que se esfuerza muchísimo y cree que su sueldo debería estar alineado con el esfuerzo. O lo piensa el programador, que cobra USD50 esa hora que la empresa vende a un tercero por USD200.