- CEO en Camiseta
- Posts
- đź‘• La clave para diferenciar, de verdad, a un lĂder de un jefe
đź‘• La clave para diferenciar, de verdad, a un lĂder de un jefe
Un CEO que "siempre lo hizo asĂ", Âżes realmente un CEO?
![](https://media.beehiiv.com/cdn-cgi/image/fit=scale-down,format=auto,onerror=redirect,quality=80/uploads/asset/file/5b4f2130-fa7b-4fe0-8f8c-74f37324fb2e/s09e01_final_apaisado__1_.png?t=1705322959)
QuĂ© preferĂs, Âżque te echen a vos o a otro? |
Feliz lunes. Espero hayas empezado 2024 muy bien. Cambiando. Como CEO en Camiseta. ÂżTu primera vez aquĂ? Suscribite.
Gracias a todos los de la Mesa Chica del CEO por ayudarme con este episodio. ¿Quiénes son? Los que leen y hacen click en los episodios.
Una idea:
Análisis:
El objetivo de un lĂder es llevar al equipo del punto A al B. Liderar es cambiar. No cambiar es no liderar.
Si tu jefe o CEO siempre hace las cosas igual no está liderando. Tarde o temprano va a fracasar, porque el mundo alrededor cambia.
Si vos, como protagonista de tu carrera no estás cambiando adrede, no estás siendo protagonista de tu carrera. No está mal. Pero no vas a crecer. Y lo que no crece…
A tu cliente le puede pasar tambiĂ©n… Y no te gustarĂa que se funda. SĂ, ayudalo a cambiar.
Agrego la frase de Bruno, de la Mesa Chica, que nos recuerda que un lĂder puede convertirse en jefe y viceversa:
![](https://media.beehiiv.com/cdn-cgi/image/fit=scale-down,format=auto,onerror=redirect,quality=80/uploads/asset/file/55b21090-a155-4769-aa51-b46a3628f6a3/frase_bruno_s09e01.png?t=1704389994)
En otras palabras, “lĂder” es más bien un verbo que un sustantivo; cuando deja de tener acciĂłn (de cambio) deja de serlo.