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👕 Cómo rajar a tu jefe
El cambio silencioso que transforma equipos.

Qué preferís (en el trabajo)….. ¿Tener incontinencia verbal o tanta timidez que evitás hablar a toda costa? |
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Hola estimado lector,
Acordate de la pregunta del “qué preferís” de hoy, en unos minutos retomamos…
La semana pasada escribí de una de mis pasiones: cómo poner precios.

Hoy, foco 100% en Liderazgo. Y al final de todo, varias sorpresas.
Pero antes, un poco de cariño a nuestros anunciantes:
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Excelente, gracias por suscribirte.
En 2006 tuve, por primera vez, un equipo grande.
Siete reportes, cada uno de ellos con docenas de personas a cargo.
Y en las reuniones, hacía lo que un buen jefe hace:
Hablaba.
Explicaba.
Compartía la estrategia, las tácticas, las sugerencias.
Respondía preguntas.
Sabía mucho del negocio, y lo demostraba.
Seguro que mis reportes salían orgullosos del jefe que tenían…
Al tiempo, empecé a preocuparme.
La organización (¡el emprendimiento!) estaba casi paralizado.