¿Estás leyendo mientras vas a la oficina? ¿Te preguntás por qué demonios las empresas insisten con volver a una normalidad del siglo XX, en vez de darse cuenta de que estamos en el XXI? ¿La pandemia no sirvió para nada?

Calma. Respirá profundo. Quizás alguno de los 300 nuevos suscriptores de esta semana (¡bienvenidos!) o de los 52000 totales también están igual. No sos el único ni la única que se siente así. Somos muchos los que no entendemos por qué el “siempre lo hicimos así” es tan difícil de erradicar.

“La semana laboral de un día ya está aquí”, el episodio anterior, anduvo muy bien. Si hay algo que no tengo dudas es que cuando trabajemos así, ese día no será el lunes.

¿Podré seguir dando RT a cada persona que tuitea una de las frases que dicen “tuit” al lado en este email?

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¿Qué es lo más importante para una presencia online? Estabilidad, primero. Velocidad, segundo. Y soporte rápido y paciente. A la hora de hostear mis sitios, desde hace años, encuentro todo eso en NEOLO. Lo súper recomiendo.

¿Piedra, cristal o tijera?

“Entré en 2021 full remoto… La semana pasada me informaron que a partir de mayo tengo que ir todos los días a la oficina. Vivo a una hora de viaje. No me pagan ni estacionamiento ni comida. ¿Si estoy buscando trabajo? Sí, claro; y lo voy a encontrar”, me dijo Florencia, de 23 años. Trabaja en una multinacional que quiere “volver a la normalidad”.

Pero su normalidad es otra.

Para quien fue contratado en pandemia, la normalidad es remota. tuitealo

La normalidad depende del cristal con que se mire.

“Es una generación de cristal, no se bancan nada”, argumentó un gerente de la generación de piedra cuando le comenté. “Va a buscar trabajo en su zona, no va a encontrar y aguantará. Como hicimos todos.”.

Retengamos como nuestros hijos, no como nuestros padres. tuitealo

Lo que no sabe este gerente es que a Florencia le da igual trabajar en su zona, en otra ciudad, país o continente. “O planeta”, diría Elon Musk.

Si el software se está comiendo el mundo, también se está comiendo las oficinas. tuitealo

Por otro lado, sé que Florencia, graduada de Administración con honores, estaba haciendo trabajos repetitivos en aquella multi. Era un robot pedorro. Sí, concepto técnico introducido en el newsletter anterior, que por la encuesta parece haber gustado bastante.

Cuando Florencia se vaya, espero que la reemplace una macro de Excel.

Aunque no creo. Están buscando otro “menor de 25 años recientemente graduado que quiera un excelente ambiente laboral y grandes posibilidades de crecimiento” para convertirlo en zombie.

Estadísticamente, el talento está distribuido homogéneamente en el mundo.

El mercado de trabajo tiende a globalizarse sin que nos movamos. tuitealo

Si no hubo un Einstein en Africa, es porque no tenía acceso a la educación, trabajos o capital que se lo permitieron.

La tecnología ahora nos brinda ese acceso.

Todo tiempo futuro será mejor. tuitealo

El desafío de hoy: ¿cuánto tiempo invertís diariamente en llegar a tu oficina, si al final de un año desperdiciaste un mes en el viaje? La respuesta, abajo de todo.

Para pensar

Vemos los resultados propios como producto de un proceso, pero los del otro como de un acto. tuitealo

En otras palabras, nuestros logros implicaron esfuerzo; los de los demás fueron algo concreto, sencillo, como suerte o la decisión de alguien más. Preguntate (y preguntá) siempre: “¿Qué hizo para lograrlo?”.

¡IA YA!

Hace unas semanas te pregunté si habías usado ChatGPT.

Probalo ya. Abrí una cuenta en chat.open.ai (es fácil) y empezá a conversar. Te cuento un par de secretos: no es un buscador (aunque puede parecerlo); es más parecido a un asistente. Si alguna vez le pediste a alguien que no conocés que te dé una mano con algo un poco complejo, sabés de qué hablo. Cuanto más lo “eduques” mejor te va a servir. Explicale cuál es su rol, qué objetivos tenés, con qué tono esperás que te hable (“Che, dame la respuesta en español de Argentina”, por ejemplo). Es clave entender que cada chat que empezás (la lista está a la izquierda) es con una “persona” diferente y siempre podés volver a una anterior.

Aprender a delegar y aprender a pedirle a una IA son bastante parecidos. tuitealo

Dejo la encuesta de nuevo aquí, ¡contame cómo te fue!

Si JP Morgan lo prohibe, debe ser bueno, ¿no?

El primer paper

Salió el primer paper académico evaluando si ChatGPT (los “large language models” en general) va a quitarte el trabajo. Publiqué algunas observaciones mías, pero no lo entendí del todo: https://twitter.com/LeoPiccioli/status/1637948997158735872. La respuesta en pocas palabras es:

Aunque no consideres repetitivas tus tareas, con que una IA lo crea es suficiente. tuitealo

Dato de color: una IA está trabajando de CEO en una empresa y mal no le va. Entre ese paper y esta información, parecería que cuanto más alto es el puesto, más probable es que sea automatizable… Yo disiento. Y tengo argumentos, pero para otro episodio.

BITS & NEWS 

• El papelón de Ticketmaster con las entradas de Taylor Swift fue mayúsculo y los dejó marcados. Buscan un director de redes sociales que sea “corajudo y resiliente”. ¿Algún candidato por aquí?

• Hace años uso Trello para manejar mi contenido, pero estoy empezando a testear ClickUp, que parece más potente. ¿Alguna sugerencia?

• “¿Cuál es tu mayor desafío laboral?” es la pregunta final de la encuesta que responden los nuevos suscriptores. Aprovecho para darle feedback a algunos:

  • Nicolás, para ser un mejor orador, te regalo el curso Secretos de Oratoria de un ex-CEO.

  • María, para trabajar desde tu casa y cobrar en dólares, te recomiendo buscar empleo remoto en LinkedIn, pero también cambiar el chip y pensar -esto no te va a gustar- en “changas”, en trabajos que se pagan por resultado y no con sueldo. Sí, como Rappi o Uber, pero facturando, revisando, traduciendo, diseñando, ideando.

• Si todavía no la respondiste, podés hacerlo:

¿Te interesa auspiciar este newsletter -en el espacio de publicidad propiamente dicho o en alguno de los bits- y llegar a más de 52000 personas inteligentes, curiosas y en crecimiento? Dejanos tus datos y mi equipo te contactará.

Si te reenviaron este mail, soy Leo. Hace seis años publiqué un artículo explicando mi salida de un corpoemprendimiento después de casi dos décadas y me convertí en algo así como "el hada del largo plazo". Este newsletter semanal es para ayudarte a ser cada día un poco mejor, con ideas, artículos, noticias comentadas y herramientas.

Gracias por leer.

Leo Piccioli 💪🦾💪

Autor y Conferencista

PD: Si estás a 84 minutos de tu trabajo, vas a pasar un mes al año yendo y volviendo (84 min x 2 viajes por día x 5 días por semana x 4.25 semanas por mes x 12 meses en el año da las horas al año que, divididas por 24, da 1.41 horas - 84 minutos). Sí, ya sé, querés ver la fórmula de puño y letra del CEO; en ella hay que despejar “d”, fácil. No se la pases a un grafólogo, por favor.