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👕 Leé este Artículo si no Estás Ganando Más que Hace CINCO Años

Si un CEO no se pone desafíos ambiciosos no es un buen CEO

Liderás un equipo. ¿Preferís mucha gente mal paga o poca bien paga?

Es un caso típico de cuidar un poco a todos o cuidar bien a los mejores. No hay más info ni opciones.

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¡Hola hola, pequeño saltamontes!

Hoy vamos a hablar de ganar más dinero.

No entiendo a ese 20.1%: deberíamos ser más valiosos porque con cada día adquirimos más conocimientos y habilidades salvo que nunca corramos riesgos ni tengamos curiosidad, claro.

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El trabajador sabe más por curioso que por diablo.

Pero, la mayoría no somos más valiosos.

No importa en que año haga la encuesta.

Deberíamos ganar más, pero no ganamos más.

Y esto solo puede empeorar.

Analicemos juntos

Vayamos de lo macro a lo micro…

¿El mundo anda mal? Si miramos las noticias, sin dudas. Pero bueno, ese es la forma en que ellos tratan de ganar más dinero.

Si miramos las estadísticas, todos los indicadores económicos y sociales siguen mejorando. Hay menos pobreza, más alfabetización, menor muerte infantil.

Bueno, “entonces tiene que ser mi país”. Para que el mundo esté mejorando, la mayor parte de los países debería mejorar. Supongamos que justo el nuestro no está en ese grupo… ¿Qué hacemos? ¿Podemos cambiar el rumbo del país? Veo tres opciones: ir a otro país, ser Elon Musk o hacer política para cambiar la realidad. Esto último no se lo deseo a nadie.

¡Entonces tiene que ser el mercado en el que estoy! ¡Eureka!

¿Podemos cambiar de mercado? Claro, primero preguntémonos: ¿esta caída de demanda de alquiler de VHS o de papel de fax, es temporaria o definitiva? Y si es definitiva, ¿estoy del lado de los disruptores o de los “disrompidos”?

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Apenas un mercado es tocado por la tecnología entra en un proceso inevitable de disrupción.

Podemos cambiarnos al bando de los disruptores y lanzar un canal de streaming o unirnos a una fintech, o cambiar de mercado, claro.

Pero, si no es el mercado… ¿será la empresa?

Ufff, puede ser. Nuestros productos se venden menos porque son de peor calidad, o más caros, o ambos. Tal vez es competencia importada, tal vez es una incipiente disrupción pero…

Si no ves inversiones alrededor tuyo el valor que la empresa agrega tiende a bajar y, por ende, el valor que vos agregás, a pesar de tu mega esfuerzo, también.

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Si la empresa no está cambiando, cambiá de empresa.

“No, Leo, la empresa anda mejor que nunca”… OK, ¿estarás en el equipo adecuado? Imaginate en el sector de pago a proveedores, cuando la empresa está tercerizando o automatizándolo… ¡Volá de ahí asap!

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Aunque el esfuerzo del trabajador sea enorme, es inútil si es en un sector o empresa en desaparición.

¿Entonces?

Bueno, no es mi sector, mi empresa, mi mercado, mi país, mi planeta. O si lo es, no puedo cambiarlo.

“Gano menos que hace 5 años, es súper injusto, sé más, me esfuerzo igual o más, ¡que alguien haga algo!”.

Sí, te escuché. Voy a hacer algo.

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