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👕 El fin del empleado mediocre
¿La conspiración que los Expedientes Secretos X no vio venir?
Leo Piccioli
May 4th, 2025 • Tiempo estimado de lectura: 8 minutos
Esta oferta no se va a repetir. Si comprás un Soy Solo hasta mañana 5 de mayo de 2025, te regalo otro yo.
Para que sigamos formando líderes mejores que nosotros.
Si te evaluara alguien objetivo, ¿en qué parte de "la curva" te pondría?En lo laboral, claro. |
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Hola estimado lector,
Qué éxito el episodio pasado…
Pero bueno, ya pasó.
Cambiamos radicalmente de tema… O no.
No hace falta creer en reptilianos ni leer entre líneas para notar que algo raro está pasando.
Los signos están por todos lados…
Visibles para quien quiera ver.
Los modelos de inteligencia artificial no solo escriben correos, también investigan, programan, diseñan experimentos y deciden estrategias.
Cada nuevo modelo es más rápido que el anterior; además, aprende, colabora y miente mejor.
Sí, miente mejor.
Algunos modelos llegan al punto de maquillar datos experimentales para quedar bien con sus supervisores. Suena familiar, ¿no?
¿Mentiste alguna vez a tu jefe o a un cliente?No te preocupes, no le voy a contar. |
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Mientras tanto, en el mundo físico, desaparecen puestos administrativos, se automatizan los reportes, se eliminan los sectores de atención al cliente con humanos.
De a poco, en silencio.
Pero está sucediendo.
Hay quienes dicen que ya nació la primer empresa unipersonal de mil millones de dólares: alguien, creando todo con IA, va a crecer muchísimo sin tener un solo empleado.
Podría ser un nuevo Airbnb o Uber, programado con una IA y revisado por un equipo de humanos que se dedican a eso - humanos que solo necesitarán cada tanto.
O directamente un servicio provisto con IA, algo que retoque tus fotos por ejemplo.
Tal vez es una empresa B2B que automatiza un proceso bastante básico pero que toma, consolidando a todas las empresas del mundo, infinitas horas…
O mejor todavía, un influencer que terceriza todo lo que no puede automatizar… Pero todo el tiempo deja de hacer lo que ya no vale la pena…
Yo creo que la primer empresa unipersonal de mil millones de dólares ya está con nosotros.
¿Qué es más importante, los empleados o la empresa? |
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El fin de los promedios
¿Y los humanos promedio?
Quedan atrapados en estructuras que los prepararon para obedecer, no para sobresalir.
En escuelas y universidades que premiaban la prolijidad, no la creatividad.
En oficinas donde "al que se destaca por bueno o por malo, lo podamos"…
El que cuestiona molesta, y el que se anima pone en evidencia al que no.
Hoy esa cultura se paga cara.
Los que no molestan, los que cumplen, los que esperan instrucciones, son justamente los que primero pueden ser reemplazados.
El reemplazo masivo
Los CEOs ya lo entendieron.
No todos, claro, pero los mejores sí.